RAASIFY.AI — TJÄNST 04 / AI-STYRNINGSUTBILDNING OCH GEMENSKAP
Från certifiering till karriär – en gemenskap för erfarna yrkesverksamma som går vidare till AI-styrning.
PROBLEMET DETTA LÖSER
Du har redan många års erfarenhet. Du kanske förstår teknik, projekt, risk, efterlevnad, drift, data, säkerhet, integritet eller affärstransformation.
Men att gå över till AI-styrning är annorlunda. En certifiering kan visa att du förstår ämnet. Den visar inte automatiskt arbetsgivare hur din befintliga erfarenhet kan överföras till den roll de anställer för.
Karriärbeviscirkel finns för att överbrygga den klyftan. Från merit till positionering. Från positionering till möjlighet. Från möjlighet till karriär.
VAD DU FÅR
Vid slutet av sprinten har du de fem artefakter som styrelser, revisorer och tillsynsmyndigheter konsekvent efterfrågar först:

Bygg upp den kunskap som arbetsgivare förväntar sig: AI-styrning, AI-efterlevnad, AIGP, AICP, ISO/IEC 42001.

Klara relevant certifieringsprov. Få din legitimation och ditt yrkesmärke.

Utvalda jobbmöjligheter inom AI-styrning och efterlevnad, karriärstrategi, vägledning om hur du omsätter din befintliga erfarenhet till roller inom AI-styrning, intervjuförberedelser, månatlig gruppcoachning och en gemenskap av kollegor som gör samma övergång.

Använd din erfarenhet, certifiering och karriärposition för att konkurrera om relevanta möjligheter inom AI-styrning.

Framtida väg: AI Evidence Chain™-konsult, en avancerad professionell väg baserad på RaaSify.AI:s egenutvecklade metod.
INGEN HYPE, INGET GISSLING
✕ Inte ännu en generisk AI-gemenskap
✕ Inte ännu ett certifieringsbibliotek
✕ Inte ett löfte om omedelbar anställning
✓ I stället: en praktisk karriärbrygga mellan certifiering och din nästa professionella möjlighet
Certifiering bevisar vad du kan. Karriärbeviscirkel hjälper dig att tillämpa det i din karriär.
ÄR DETTA DU?
Byggd för erfarna proffs
Du är inte en nybörjare som jagar den senaste AI-trenden. Du har yrkeserfarenhet och vill ha en strukturerad väg in i AI-styrning.
ERFARENHETEN BAKOM KARRIÄRÖVERGÅNGEN
Jag gjorde exakt den vändning du försöker göra. 27 år inom global IT-ledning, sedan steget in i AI-styrningskonsultverksamheten – att bygga AI Evidence Chain™-ramverket utifrån verklig operativ erfarenhet, inte teori lånad från en lärobok.
Utbildningen är ackrediterad. Perspektivet är inte lånat. Som EXIN-certifierad utbildningspartner levererar jag certifieringsutbildning med stöd av ett ackrediterat certifieringsorgan – men ramverket och karriärvägledningen kommer från att jag själv har gjort arbetet, inte enbart från en licensierad läroplan.
Och jag vet vad som finns på andra sidan din intervju. Jag skalade upp Logicas IT SAP-outsourcingverksamhet från 50 till 500 personer på under två år – och ledde personligen rekryteringen som tog oss dit. Jag har suttit på rekryteringssidan i stor skala. Jag vet exakt vad rekryteringschefer screenar för, eftersom jag var en av dem.
De flesta utbildningsprogram kan lära dig ramverket. Väldigt få kan, ärligt talat, berätta vad som händer efter att du är certifierad – eftersom de aldrig har varit de som bestämt vem som anställs.
Ja. Career Proof Circle förbereder dig för certifieringsprov enligt branschstandard – inklusive EXINs AICP, IAPPs AIGP och PECBs ISO/IEC 42001-certifieringar. Som EXIN-certifierad utbildningspartner ingår EXIN AICP-provet i utbildningen, och certifieringen utfärdas direkt av EXIN. För IAPP AIGP och PECB ISO/IEC 42001 förbereder utbildningen dig för att klara provet, men du registrerar dig och betalar för provet separat hos certifieringsorganet – certifieringen utfärdas av dem, inte av RaaSify.AI.
Utbildning (kursen och förberedelserna för certifieringsexamen) och medlemskap i Circle är separata – utbildning ger dig certifiering; medlemskap ger dig kontinuerlig community, månatlig gruppcoachning och stöd i jobbsökandet. Fullständig information om vad som ingår i varje steg finns på registreringssida.
Inget program kan ärligt talat garantera det, och jag kommer inte att påstå något annat. Det Career Proof Circle erbjuder är verkliga insikter från rekryteringssidan – från någon som personligen har granskat och anställt i stor skala – och som har tillämpat direkt på din positionering, ansökan och intervjuförberedelser.
Grundargruppen är avsiktligt liten, så tidiga medlemmar får direkt tillgång till mig och ett verkligt inflytande över hur communityn utvecklas – inte en massmarknadslansering från dag ett.
Du får veta först när den grundande kohorten öppnar, med tidig åtkomst innan den erbjuds i större utsträckning.
Förvandla det du vet till vad du kan göra, hur du positionerar dig själv och vart du kan gå härnäst.